O Direito Fundamental à Igualdade no Trabalho

Autores

  • Sheila Stolz

DOI:

https://doi.org/10.70940/relet.2007.347

Resumo

O último Relatório Global da OIT – Organização Internacional do Trabalho, publicado no dia 10 de maio, denominado “Igualdade no trabalho: enfrentando os desafios”2, é o mais completo e exaustivo informe realizado sobre a discriminação no âmbito laboral em nível mundial. Dito relatório, ademais, faz parte de uma série de estudos realizados e difundidos nos últimos anos – o primeiro deles, "A hora da igualdade no trabalho", datado de 2003 – e que tem como marco a Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, adotada pela Conferência Internacional do Trabalho em 1998.

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Biografia do Autor

Sheila Stolz

Professora da Fundação Universidade Federal do Rio Grande. Doutoranda em Direito pela Universitat Pompeu Fabra, Barcelona. Mestre em Direito.

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Publicado

2007-12-13

Como Citar

Stolz, S. (2007). O Direito Fundamental à Igualdade no Trabalho. Revista Eletrônica: Acórdãos, sentenças, Ementas, Artigos E informações, 3(44). https://doi.org/10.70940/relet.2007.347

Edição

v. 3 n. 44 (2007): Revista Eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações

Seção

Artigos