Sobre a Revista

Trata-se de periódico científico de acesso público e gratuito, editado desde 2019. Tem como propósito fomentar debates acadêmico-científicos e estimular a produção de conhecimento interdisciplinar na área do Direito. Reconhecido pela CAPES, foi qualificado no estrato A4 na última avaliação do Qualis Periódicos (2021-2024), nas áreas: Direito, Filosofia, Ciência Política e Relações Internacionais. A submissão dos trabalhos é pelo sistema duplo-cego.

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Revista da Escola Judicial do TRT4 alcança qualificação A4 na avaliação Qualis da CAPES

2026-06-07
Em um marco para a produção científica institucional, a Revista da Escola Judicial do TRT4 obteve classificação no estrato A4 na mais recente avaliação quadrienal (2021-2024) realizada pela CAPES, nas áreas: Direito, Filosofia, Ciência Política e Relações Internacionais. Saiba mais sobre Revista da Escola Judicial do TRT4 alcança qualificação A4 na avaliação Qualis da CAPES

Edição Atual

v. 7 n. 11 (2025): IMPACTOS DA TECNOLOGIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: proteção de dados pessoais dos trabalhadores na era digital
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IMPACTOS DA TECNOLOGIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: proteção de dados pessoais dos trabalhadores na era digital

Publicado: 2025-10-14

Artigos

  • AGÊNCIA NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS reconfigurações institucionais e a tutela de dados das pessoas trabalhadoras

    Nael Neri de Souza Júnior
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.948

  • AUTONOMIA E HIERARQUIA NO CONTEXTO DO TELETRABALHO: um estudo de caso no TRT4

    Vinicius Pozzebon da Silva
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.931

  • AVALIAÇÃO DA TEMPERATURA DAS MÃOS E DEDOS DE TRABALHADORES DA SALA DE CORTE DE FRIGORÍFICOS AVÍCOLAS: eficiência das luvas de trabalho para prevenção de saúde ocupacional

    Daniel Saraiva da Silva, Fabio Batista Hencke
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.705

  • DECISÕES ALGORÍTMICAS, PROTEÇÃO DE DADOS E RELAÇÕES DE TRABALHO: um desafio para o Direito brasileiro

    Stéphani da Silva Lietz
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.938

  • DECISÕES JUDICIAIS COM APOIO DE IA: desafios e boas práticas para os tribunais trabalhistas brasileiros

    Jorge Alberto Araujo
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.929

  • O DIREITO FUNDAMENTAL DO TRABALHADOR À PROTEÇÃO CONTRA A AUTOMAÇÃO: a experiência normativa europeia como referência para o ordenamento jurídico brasileiro

    Wilson Engelmann, Michelle Fernanda Martins, Álvaro Klein Pereira da Silva
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.707

  • O IMPACTO DA AUTOMAÇÃO EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS: desafios da legislação brasileira e a experiência dos postos self-service nos Estados Unidos da América

    Cassieli Souza da Silva, Luana Breyer
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.916

  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E ALGORITMOS NA GESTÃO DE PESSOAS implicações éticas e normativas trabalhistas

    Arielle Trindade Santiago
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.935

  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E RECURSOS HUMANOS: o uso de sistemas automatizados nos processos de recrutamento e seleção disponíveis no Brasil

    Marcos Aragão Couto de Oliveira, Fabricio Barili
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.943

  • A JORNADA INVISÍVEL DOS GESTORES a exclusão dos gestores do Capítulo II da CLT e a necessidade de revisão do inciso II do artigo 62 à luz do direito fundamental à desconexão

    Isabella Vieceli de Menezes, Ricardo Pereira de Freitas Guimarães
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.947

  • A LEI N.º 14.611/2023 SOB A ÓTICA DA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

    Pedro Henrique de Souza, Andréa Maria Limongi Pasold
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.924

  • A LGPD E AS RELAÇÕES DE TRABALHO: aplicabilidade, problemáticas e perspectivas

    Pedro Guilherme Beier Schneider, Júlia Martins-Costa Hüning
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.917

  • MULHERES TRANS E TRAVESTIS NO MERCADO DE TRABALHO: vozes, lutas e conquistas

    Jacson Caprini de Oliveira
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.942

  • O PAPEL DO RELATÓRIO DE IMPACTO NA PROMOÇÃO DA INOVAÇÃO RESPONSÁVEL NAS RELAÇÕES LABORAIS

    Jessica Fernandes Rocha
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.926

  • REQUISITOS TECNOLÓGICOS PARA AUDIÊNCIAS JUDICIAIS POR VIDEOCONFERÊNCIA: aumentando a credibilidade e a confiabilidade de testemunhos remotos

    Jorge Alberto Araujo
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.706

  • A RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NAS TERCEIRIZAÇÕES APÓS O TEMA 1.118 DO STF

    Carlos Eduardo Oliveira Dias
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.703

  • SAÚDE MENTAL E TRABALHO EM PROCESSOS NO ÂMBITO TRABALHISTA DO TRT-4: estudo sobre as narrativas do adoecimento de trabalhadores e trabalhadoras

    Fabiane Konowaluk Santos Machado, Jaqueline Tittoni
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.945

  • SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL NO DIREITO DO TRABALHO: uma análise do inc. III, art. 8º da Constituição Federal de 1988

    Carlos Eduardo de Oliveira Lula
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.925

  • VIDEOMONITORAMENTO E PROTEÇÃO DE DADOS NO AMBIENTE LABORAL: uma análise normativa e prática à luz da LGPD

    Bruna Casimiro Siciliani
    DOI: https://doi.org/10.70940/rejud4.2025.921
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ISSN-e 2675-2549, ISSN 2596-3139

Equipe Editorial

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Diretora da Escola Judicial
Maria Silvana Rotta Tedesco
Desembargadora/TRT4

Vice-Diretor da Escola Judicial
Ricardo Carvalho Fraga
Desembargador/TRT4

Editores

Bárbara Fagundes
Mestre em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (RS)
Juíza do Trabalho/TRT4
(A partir de 2024)

Rafael da Silva Marques
Doutor em Direito Público pela Universidade de Burgos (Espanha)
Mestre em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (RS)
Juiz do Trabalho/TRT4
(A partir de 2024)

 
Editores até 2024

José Felipe Ledur
Doutor em Direito pela Universidade Federal do Paraná (PR)
Mestre em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (RS) Desembargador aposentado/TRT4
(De 2018 até 2024)

Leandro Krebs Gonçalves
Doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (SP)
Juiz do Trabalho/TRT4
(De 2018 até 2024)