RELAÇÕES TRABALHISTAS E O SUJEITO INDÍGENA:

integração ou exploração velada?

Resumo

O artigo discute e analisa de que modo as políticas e leis trabalhistas voltadas para os sujeitos indígenas, historicamente pautadas por abordagens "integracionistas" ou "assimilacionistas," negligenciam a diversidade de identidades culturais, estilos de vida e perspectivas dos povos originários. Esta “negligência” resulta em uma proteção inadequada das especificidades indígenas no âmbito laboral, o que pode favorecer a persistência do trabalho precarizado e desumanizante. Além disso, tanto em contextos urbanos quanto em seus territórios tradicionais, esses indivíduos podem ser expostos a dinâmicas de produção, exploração e consumo que não correspondem às suas ancestralidades e aos seus valores culturais.