AUTONOMIA E HIERARQUIA NO CONTEXTO DO TELETRABALHO – UM ESTUDO DE CASO

TRT4

Resumo

Este artigo trata do tema do teletrabalho e seus efeitos na hierarquia organizacional, desencadeados pelo aumento da autonomia do trabalhador. Como suporte empírico, foi realizada uma pesquisa de cunho qualitativo com servidores e magistrados do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. A partir das percepções dos entrevistados sobre relações pessoais e profissionais, especificamente no tocante à produtividade e comunicação, buscou-se extrair dados sobre autonomia, confiança e poder diretivo. Tais conceitos são utilizados como base teórica a partir da qual se constrói a matriz de análise que sustenta as conclusões deste artigo, sendo a principal delas a de que o aumento da autonomia dos trabalhadores executores não foi acompanhado de perda de poder diretivo no caso estudado